Akronym für Brüchig, Ängstlich, Nichtlinear und Unverständlich, das die Eigenschaften der modernen Welt beschreibt.
Bewährte, optimale oder vorbildliche Methode, Praktik oder Vorgehensweise in einem bestimmten Bereich.
Bezeichnung für manuelle oder technische Berufe in der Industrie, im Handwerk oder im Dienstleistungssektor.
Ansatz, bei dem Ideen und Entscheidungen von der Basis einer Organisation nach oben fließen.
Modewort oder Schlagwort, das häufig in einem bestimmten Kontext verwendet wird.
Chief Digital Officer, zuständig für die digitale Transformation eines Unternehmens.
Chief Executive Officer, die höchste Position in der Unternehmensführung.
Chief Financial Officer, verantwortlich für die Finanzen eines Unternehmens.
Chief Information Officer, verantwortlich für die Informationstechnologie eines Unternehmens.
Chief Operating Officer, zuständig für das operative Geschäft eines Unternehmens.
Prozess der Anmeldung oder Registrierung. In Unternehmen der Vorgang des gegenseitigen Austausches von Mitarbeitenden über ihren Fortschritt oder ihre Bedürnisse, um eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu entwickeln
Arbeitsmodell, bei dem Einzelpersonen oder kleine Teams gemeinsame Arbeitsräume nutzen.
Zusammenarbeit zwischen Wettbewerbern zum gegenseitigen Nutzen.
Zusatzleistungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt anbieten.
Gesamtheit der Werte, Normen und Verhaltensweisen in einem Unternehmen.
Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Prozess der Umwandlung analoger Informationen in digitale Formate und die damit verbundene Transformation von Geschäftsprozessen.
Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und andere Merkmale in einer Organisation.
Gesamter Verlauf der Beziehung zwischen einem Mitarbeiter und einem Unternehmen, von der Einstellung bis zum Austritt.
Gespräche mit einsteigenden oder ausscheidenden Mitarbeitern, um Rückmeldung über die Gründe zu geben sowie Feedback und Erkenntnisse zu gewinnen.
Kombination aus Flexibilität am Arbeitsmarkt und sozialer Sicherheit für Arbeitnehmer.
Selbstständige Fachkräfte, die für verschiedene Auftraggeber arbeiten.
Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz durch Anstrengung und Lernen entwickelt werden können.
Lebenseinstellung, die das Streben nach Lust und Genuss in den Mittelpunkt stellt.
Gestaltung der Interaktion zwischen Menschen und Maschinen oder technischen Systemen.
Beziehungen und Interaktionen zwischen Menschen in einem organisatorischen Kontext.
Übermäßiger Stolz oder Selbstüberschätzung.
Einbeziehung und gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Gesellschaft oder am Arbeitsplatz.
Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Produkte oder Prozesse. Der Vorgang bei dem eine Idee in ein Produkt oder Dienstleistung umgewandelt wird, die ein bestimmtes Problem löst und einen Mehrwert für das Unternehmen und die Kund*innen schafft.
Mitarbeiter, der unternehmerisch innerhalb einer Organisation handelt.
Aufteilung einer Vollzeitstelle auf zwei oder mehr Teilzeitkräfte.
Führung und Leitung von Menschen oder Organisationen.
Führungsansatz, der auf Effizienz, Wertschöpfung und kontinuierliche Verbesserung abzielt.
Denkweise oder geistige Haltung einer Person.
Moderne Ansätze zur Vergütung und Entlohnung von Mitarbeitern.
Automatisierte Systeme zur Unterstützung des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter.
Frei zugängliches und nutzbares Wissen.
Unterschied in der Bezahlung zwischen verschiedenen Gruppen, oft bezogen auf den Gender Pay Gap.
Konzept der ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung von Produkten oder Prozessen.
Person, deren sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität von der heteronormativen Norm abweicht.
Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeiter von einem beliebigen Ort aus arbeiten können. Es wird auch im Zusammenhang von mobilem Arbeiten gesprochen.
Denkrichtung, die die Verbesserung des Menschen durch Technologie anstrebt.
Das Zusammenführen von Arbeit & Privatleben in ein harmonisches Gesamtes.
Akronym für Volatility (Volatilität), Uncertainty (Unsicherheit), Complexity (Komplexität) und Ambiguity (Mehrdeutigkeit), das die Herausforderungen der modernen Geschäftswelt beschreibt.